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第三章:离职波折1


  “你再考虑考虑,别着急做决定。公司还是挺看重你的。”张子瑜说。

  “谢谢,我已经考虑很久了。”乔雪说。

  “你先回去吧,我跟总经理汇报一下。你也再想想。”张子瑜说。

  “好。”乔雪起身回到自己工位,继续画图。没过多久,微信新信息提示音响了,是平时一起吃饭的李丽。

  “听说你要辞职?为啥啊?”

  “工作烦了。”乔雪回复。

  “你这也太突然了,以前也没听你提起过啊。”李丽回。

  “你怎么这么快就知道了?”乔雪问。

  “刘大夏来我们办公室说的,我们办公室都知道了,他还问我你问啥辞职。”李丽回。

  “就是工作烦了,不想干了。”乔雪回复。

  “那你找好工作了吗?”李丽问。

  “没有。我想休个长假,休个一、两年”乔雪回复。

  “你可真有勇气。”李丽说。

  “你先别和其他人说啊。”乔雪回复。

  “公司差不多都知道了。”李丽说。

  “啊?怎么回事啊?”乔雪回复。

  “张胖子说的。”李丽说。

  张胖子,男,45岁,也是综合中心部门的人。是公司最闲的人,靠他爸关系进的公司,整天无所事事,负责一些员工考勤、服装之类的琐事。乔雪是个守规矩的人,以前为了上班着装的事和张胖子有过沟通,平时对他也算客气。

  “哦,知道了。那就这样吧。我先工作了。”乔雪回复。

  李丽和乔雪同龄,大专毕业,早一年进公司,现属于综合中心部门,负责人力资源相关工作,平时和乔雪关系还算不错。

  下午上班时间一到,总经理的电话就打过来了,让乔雪到他办公室去。

  乔雪站在总经理办公桌前,听着总经理唠叨了一个多小时。偶尔回个一两句,站得腿都麻了,总经理才让她回去。总结一下总经理的谈话内容:畅想未来,继续画大饼。

  听了总经理的讲话,乔雪很无奈,更坚定了自己离职的决心。

  回到工位的乔雪继续做着手里未完成的项目。

  接下来几天,副总经理、公司总工程师陆续找乔雪谈话,总结一下谈话内容:畅想未来,画大饼;分析当前再就业环境的困难,让她认清现实,不要好高骛远,继续踏实工作;提醒乔雪要感恩,不能忘本。

  每个领导都苦口婆心的劝说乔雪继续工作,但没有一个人提加薪。乔雪耐心聆听领导的说教,只是坚持一个月后离职。

  除了偶尔听领导说教,乔雪像平时一样工作,周末仍来公司加班。公司的领导看乔雪如常工作,似乎松了口气,没再继续找乔雪谈话。

  很快到了4月30日,乔雪手上的项目并没有干完,像预想的一样。

  乔雪在项目开工时就给项目经理发过邮件提醒,项目计划定制的不合理,按这个计划根本不可能按时完成项目。只是项目经理觉得乔雪年轻,根本没理她的提醒,并坚持原定计划。

  在五一假期之前,乔雪给部门经理张子瑜发了微信,提醒他自己16号就不会再来公司了,请他安排人员接洽自己的工作。张子瑜回复:希望乔雪再考虑考虑。

  乔雪回复自己已经考虑的很清楚了。张子瑜没再说什么。

  下班之前,乔雪又收到了项目经理要求五一假期来公司加班的邮件通知。

  乔雪5月2号来公司加班,参与这个项目的同事过来乔雪身边问:“你真的要辞职吗?”

  “真的。”乔雪回答。

  “太可惜了。那你还来加班啊?”那个同事不解地问。

  “嗯。”乔雪笑笑,没再说什么。

  五一假期之后,张子瑜并没有安排人和乔雪接洽工作,一直到5月14号,也没人来找乔雪谈话。乔雪依然像平时一样工作。但在5月14号下班之前,将手上需要继续的未完成项目做了汇总,以邮件的形式发给了刘大夏、张子瑜、各个项目经理和总经理。并提醒各位领导,自己16号将不再到公司工作。

  发完邮件,乔雪就回家了。

  5月15号一早乔雪到公司之后,刘大夏、张子瑜分别找乔雪谈话,再次规劝乔雪停薪留职,先休息一、两个月,好好考虑考虑。乔雪坚定地要求按照规定马上办理离职手续。两个人看乔雪语气强硬,在苦劝无果后,终于同意给她办理离职手续。整个上午乔雪一直在填写离职的各种表格,并与张子瑜安排的人员交接工作。

  中午在食堂和平时一起的同事吃饭时,乔雪对她们说;自己明天就不来了,以后不能与大家一起吃午饭了。

  同事们很吃惊,不约而同的问:“你真辞职啊?大家还以为你说着玩的,看你平时还加班。”乔雪一脸黑线,辞职还能说着玩啊?当然是真辞职。自己只是想站好最后一班岗,没想到给大家留下这么个印象,难怪张子瑜迟迟不安排人交接工作。

  乔雪诚恳地告诉同事们自己是真的辞职,并说了自己辞职后准备休一个长假。同事们听了若有所思,但没再说什么。

  下午,乔雪与负责办理离职手续的员工刘柳沟通退出公司股份事宜,刘柳很热情地给了乔雪一份《解除劳动合同协议书》,告诉她只要退还已经领取的住房补贴,财务马上把购股款打到乔雪账户。

  这个住房补贴是公司的一项福利。即员工入职后满两年,即可凭借购房合同一次性领取五万元住房补贴,但员工需保证在公司服务满八年,若提前离职,则按比例退还。

  乔雪以前听老同事提起过这个政策,同意退款。但看到退款金额时却傻眼了,《解除劳动合同协议书》上写的金额是需要退给公司2.5万。自己工作七年多了啊,退还几千块钱足够了吧。刘柳说公司有规定,但规定她手里没有,待她找到后给乔雪看看。

  离职手续办理到这里进行不下去了,乔雪默默地回到座位上,坐着发呆。


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