第二十七章 正常拆借
丹爸这天中午回来的有点晚，不过只要不打电话回来，丹妈都会等他回来再开饭。今天也不例外，直到丹爸进门，丹妈才开始盛饭。
全家都注意到丹爸的情绪很低，姐弟俩对视了一眼，一个比一个乖。
丹妈也顾不上吃饭了，之直接问“华茂，今天回来这么晚，是有什么事吗？”
丹爸看了看两个孩子一眼，有点犹豫，沉了一下说：“昨天局里让厂长去开会，竟然是谈他工作调动的事。我们厂，可能要做大调整了。”
气氛更低沉了，谁都没再说话。丹郁只记得他们工厂最后调来个王厂长，没折腾几年，工厂就进入破产程序了。听说，很多老职工都没能得到妥善安置，日子过得很苦。
风雨将至，她目前也没能力改变什么，但是让爸妈开心点还是能做到的。
分别给爸妈和弟弟夹了一筷子菜，然后说：“爸爸、妈妈，我有一个好消息告诉你们！我考上实验的保送生了！”说完起身拿来了录取通知书。
丹爸丹妈急忙放下碗筷，一边接过录取通知书，一边还问，
“真的？这是什么时候的事？你不是说要下周才给通知吗？”
“哎呀！这真是太好了！郁儿，你真是太棒了！”丹妈说着，情绪还有点失控了。
丹郁给妈妈捋着后背说：“今天上午学校收到的通知，班主任立即就告诉我们了。我们学校今年一共有三个人被保送了，我们班里除了我还有孙成栋也保送上实验了。”
家中低迷的气氛一扫而光，弟弟也跟着喊“姐姐，你太厉害了！我下午就要去告诉我同学，我姐姐保送上实验了！”
丹郁引导说：“你觉得姐姐这样算厉害，那你以后也要努力了吆！不过，没有必要去跟你认识的所有人去说。别人不一定会有你一样的想法，而且，他们要是有哥哥姐姐也在准备中考，听到消息，可能会影响他们的，你说是吗？”
弟弟皱着眉头噘了嘴，看爸妈没有说话的意思，才不情愿的答应“知道了！”
丹郁伸手揉了揉弟弟的头，被他不高兴的躲开了，笑着哄道，
“我知道你是替姐姐高兴，姐姐谢谢你啦！我只是觉得你是个男生，应该酷酷的，不要有点事就什么人都去说。最在乎你的，永远是你的家人，和真正的朋友。你现在这么小，会知道谁是你真正的朋友吗？”
“我当然知道了！强强就是我真正的朋友！”
丹郁想了想，弟弟说的是住在一楼和他同岁的许士强吧，确实是个很实诚的孩子。
于是赞赏道“对！我弟弟最厉害了，这么小就有真正的朋友了！你长大了，一定要比姐姐还厉害，那才行啊！”
弟弟愉快的答应了。
丹爸见丹妈还没舍得放下那份录取通知书，轻轻从她手中抽了出来，又仔细看了一遍递给女儿说：“快收起来吧，赶紧吃饭，别耽误你俩下午上学。”
爸妈又问了些事情后，最后敲定，这个周六晚上，去爷爷奶奶家里吃晚饭，全家人要一起庆祝一下。
下午上学时，丹郁直接找班主任请了一个月的假。
虽然班主任不想同意，反复给丹郁分析利弊，奈何心里装着太多事的丹郁，时间真的不够用呀！
现在已经五月初了，录取通知书上备注了，六月中旬到七月中旬，要预先报道并上一个月的课，再开学后肯定会更紧张的。软磨硬泡加各种保证，终于拿到了一个月的假期。
出了校门，丹郁先给赵峰表哥打了个电话，也不顾已经是晚上了，直接骑车去姑姑家里取回了股票的相关资料。表哥确实给用心了，两个来月，股票账户里已经有四千多块钱了。有心想感谢表哥，但是现在急需用钱，只说了句日后再做酬谢的话。同时又给他推荐了几支自己看好的股票，就道谢离开了。
之后的一个月，丹郁比上学时还累，只要不是休息日，必去股票交易大厅操作。收盘后，要么去图书馆抓紧学习，要么去合适的地段寻找门面房。
这期间，丹爸费了很多心思，终于在南方找到了一家可以供应奶茶原料的工厂。因为有丹爸这个中间人，对方答应先发货，验货后再付款，可是，始终坚持发货到丹爸他们工厂才行。
晚上丹郁找丹爸商量，丹爸起初不同意。说工厂目前正乱，原厂长已经不上班了，新的任命书还没下来，厂里拖欠着工资又没发，正是人心惶惶的时候，不能再添乱了。
两头都要堵死，就会变成一潭死水了。
丹郁不甘心，冒着被发现的风险，游说丹爸说：
“爸爸，既然厂里人心都乱了，生产也难维持了吧？现在五月中旬了，又到了你们工厂的淡季吧？就算新厂长到位，他一个陌生人，要多大的能力、多长时间才能控制好局面，让你们厂走出现在的困局？
就算来人真的有心，真的有能力，最终也带你们厂突出重围了，可被这段日子，几百口的工人，能靠什么养家糊口呢？前天晚上，李阿姨不是还来家里找你们借钱呢吗？”
丹爸情绪也有些激动，“你想怎么样？你一个小孩子你能懂什么？我给你把货联系到了就很不错了！他要是没钱预付款，就别找这家买啊！扯落我们厂子干什么？
我告诉你，不到十八岁我就到这家工厂上班了，我认识这家工厂，比认识你妈的时间都长。现在是厂里最乱的时候，我越得把厂看严了，不能出任何岔子！”
“您先别急啊，您对工厂有感情、有责任心，我都非常理解，但越是这样，咱不是越应该全面的想一想吗？
远的不说，就说张厂长吧，他到厂里几年，也很为工厂着想了吧？可是工厂还是连年亏损，为什么？具体的我不懂，但作为旁观者，我看到了两个问题。一个是产品，另一个是人。
原有的产品早没有了竞争力，无法维系工厂的正常运转；新研发的产品刚刚上市，还来不及体现成效，局里要么不知道，要么知道了也不懂、不在乎。
人的方面更简单，您只要想想厂里上班的人有多少？领工资的人又是多少呢？那些上班的人里，又有多少只是去混日子的呢？”
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