第15章 潜伏时要有点防人之心 3

另外，你若把领导当作知心朋友，就容易忘记自己在公司的角色，向领导提一些不该提的建议，如新的一年开始了为了提高员工的积极性是不是该给员工加薪了？虽然你的本意是为公司着想，但加薪是领导决定的事，即使真的应该加薪，也轮不着你说三道四。况且，你站在员工的立场上提让领导为难的建议，让领导觉得你代表员工跟他作对。长此以往，你就成了领导的眼中钉。

        在职场中，你不要妄想成为领导的知心朋友，也不要把领导当作知心朋友，这条捷径是行不通的。潜伏在职场，你要想在职场中获得成功，还是按照岗位职责扎扎实实地做事，用优异的成绩来赢得领导的青睐。这种方法虽然笨拙，但却是最保险的。

        【案例】

        魏强遭受处罚以后，心情十分不好，但经过反思，他认为必须积极地表现一下自己，以挽回这次事情给自己造成的不利影响。于是，他开始整顿销售部的纪律，打算将功补过，也给自己挽回点面子。

        魏强和李楠是多年的朋友，关系十分要好，又因为他们在同一间办公室工作，平时在工作中互帮互助，相互提高，所以几乎是形影不离，无话不说。

        但是，在魏强宣布整顿销售部纪律的第二天，就有几个员工，其中包括李楠，在上班时擅离工作岗位，到外面去给自己买私人用品。虽然他们像往常一样没有过多长时间就回来了，但这种藐视办公室纪律的行为却让魏强极为恼火，于是他就在当天下班前召集销售部全体人员就此事开会。在会上，他对这几位员工无视公司纪律、擅离工作岗位的行为进行了严厉的批评。为了显示自己的公正，魏强在讲话中只点了李楠一个人的名字，以示他对亲者严，对疏者宽，也显示他的六亲不任和铁面无私。

        但是，魏强却怎么也没有想到，李楠竟然当即同他顶撞起来，说大家同样的犯错，可他却只批评自己一个人，这对自己不公平，指责魏强欺软怕硬，指责魏强为往上爬不惜用牺牲朋友的利益来达到自己的目的，并宣布从此与他一刀两断。魏强一下子找不到了收场的台阶，在朋友和自己刚刚定下的公司部门纪律这两难景况中，魏强就说了句：“今天的事情到此为止，明天等候公司的处罚决定！”大家都回去了，而魏强心里却感到十分难受。李楠事后也仍然是愤愤不平，始终难以释怀。

        第二天，在冷笑天的干预下，这场风波才暂时得到了平息。

        随后没有几天，李楠自己也根本没有料到自己会与魏强发生更加激烈的冲突。自从和魏强一起到公司参加工作以来，自己就从未和魏强有过大的矛盾分歧和对立，工作和生活上都是亲如兄弟。但是这次却不一样了。这天，魏强安排他随其他部门的车去外地一趟，以便搞清楚公司产品在那里的销售情况。李楠接到任务后，很快便到公司大门口去等车。但是，自己等了整整两个小时，依然没有见到车的踪影。李楠开始等不及了，就急不可待地打电话去问，谁知得到的结果竟是人家根本就没打算要让他和自己一起去，车早就开走了。

        李楠立即打电话给魏强说明情况。但是，魏强还在生李楠的气，就故意拖延时间而不愿去处理。李楠觉得在电话里没法说清楚，就搁下电话，向魏强的办公室走去，就想当面向他解释清楚。推开办公室的门，李楠见魏强正低头在翻什么文件，连头也不抬，脸色也十分难看。

        李楠耐着性子给魏强解释。魏强却大声说道：“今天，你必须得去。我不需要任何的理由和解释，就是跑着你也要给我去。”这下，李楠本身仍旧未熄灭的恼火直冲头顶。他想，这不是明摆着捉弄人吗？自己是他的好朋友不说，当了一个破主管就这样不可一世了吗？想到此，李楠就冷冷地说：“我不去！”“今天你去也得去，不去也得去。”魏强更为恼火，咬牙切齿地说到。李楠也不服输，把门砰一下关上就走了。第二天，李楠便递交了辞职信。

        李楠首先是违反了公司的纪律，受到了魏强的批评，而一个下属，不支持领导工作也就罢了，可偏偏又是他带头违反了公司制定的纪律，接受批评本身就是自己应该为自己的行为付出的代价。但是，他却当面给魏强一个难堪，这是李楠犯下的最大的错误，归根结底，李楠没有把握好朋友与上司之间的界限，把工作中的上司与生活中的朋友错位了。

        7.不怕被利用就怕你没用

        职场潜规则：小人是防不胜防的，重要的是你要学会如何应对。

        职场上的明争暗斗经常让人沮丧，但是这是很正常的，职场小人是无处不在的。遇到明里争斗的人，相对还好解决，但是遇到暗里使坏的小人，你不仅需要一双敏锐的眼睛透视到他们的暗箭，还需要用间接的方式与小人斗争。该出手时就出手，面对被误解或诬陷而即将被解雇的遭遇，早一步出手就能够早一步澄清事实，早一步摆脱折磨，为自己保住饭碗，挽回损失。如果你被人利用，不希望遭受无辜之冤，那么，就不要等待，努力去为自己争取说话的权利。

        潜伏在职场，你也不必成天害怕被小人诬陷，也不必整天担心被小人利用，只要你具备对付小人的智慧，就可以轻松面对。如果你是一个没用的人，奉劝你不要轻易沾惹小人。

        【案例】

        半年后，汤一鸣因为能力出众，公司决定派他去上海出差，必须无条件服从，并希望汤一鸣能够为公司开拓更大更深入的市场。临走的时候，贾林告诉汤一鸣：“公司的发展，很大程度上取决于上海的成功，你肩上的担子很重呀！”汤一鸣对贾林的话铭记在心，决定全力以赴去开拓公司在上海的市场。

        在上海仅仅一个多月的时间，汤一鸣就成功地做成了几项大的策划项目，并争取到了几家大的公司客户。正在汤一鸣勤勤恳恳辛辛苦苦忙碌工作的时候，他突然接到公司来电，要他交接好在上海的工作后，马上回公司说明情况，否则将要受到更严厉的处分。

        汤一鸣感到莫名其妙，明明干得好好的，而且一开始就为公司创造了这么大的业绩，怎么就犯了错误要受处分？他耐心地问自己做错了什么，但是冷笑天那边很仓促地说，尽快回公司再说。

        回到公司，经过冷笑天的讲述，汤一鸣才得知，自己之所以被公司叫回，是因为自己被派到上海时，没有把自己在上海还有亲属的事情给公司领导汇报，魏强知道了这个情况后，就因为嫉妒和其他险恶用心告到了贾林那里，说他不好好工作，却花大量时间利用公司为自己谋私利。

        汤一鸣听后十分气愤，心想当初到上海，这完全是贾林的意志，是强行交给自己的任务。自己虽然在上海有亲属，但是却一直忙于工作，有时连饭都顾不上吃，更别说去看亲属了，自己至今还没有见过他们一次面。贾林不分青红皂白，对自己产生怀疑，使自己觉得特别委屈。汤一鸣觉得这种诬陷深深伤害了自己，不从根本上解决问题就会使自己以后无法在公司立足，他知道陷害自己的人就是魏强，但是自己并没有证据来证明自己的清白，揭露魏强的谎言。于是，汤一鸣决定敲山震虎。

        他必须让这个陷害自己的魏强亲自站出来为自己澄清事实。

        于是在开会的时候，轮到魏强讲话时，汤一鸣用激烈的言辞反对他的一些错误观点，对他工作中的失误也毫不留情地指出。在贾林面前，汤一鸣多次向他进言说魏强这个人在工作和行为作风上的种种问题。贾林觉得很奇怪，汤一鸣以前从来不会说别人坏话的。于是就对汤一鸣的话在意了起来。其实只有贾林一个人知道，自己在公司里的惟一的一个耳目就是魏强。现在汤一鸣的劝言让贾林开始心慌了。汤一鸣见此，继续进攻。贾林没有办法，就支吾说，魏强个人也没犯什么大的错误，就再看他的表现吧。

        看到时机已经成熟，汤一鸣于是对贾林说：“贾总，你们之间是不是有什么特殊关系呢，要果真是这样的话我以后也就不再说什么了。”

        贾林当时一楞，说：“你听到什么了……”汤一鸣只是笑笑说：“没什么，没什么。”没过几天，贾林要辞退魏强的消息就开始在私下传播了。

        这时，魏强心里完全明白问题的严重性，自己种下的种子自己就要品尝苦果了。要想保住自己，还是得汤一鸣给自己说话。于是，他首先找到汤一鸣，给他诚挚地道了歉，然后又找到贾林说自己也是听信了流言才这么冤枉汤一鸣的。贾林于是就相信了魏强的话，恢复了汤一鸣上海的工作。

        这时，汤一鸣便装作恍然大悟的样子对贾林说：“我还以为你们是亲兄弟呢，所以一直后悔自己所说的话，魏强的工作还是很不错的，自己也是迫不得已才出此下策的，还希望经理原谅我。”贾林此时才知道自己在不知不觉中被愚弄了，但他却哈哈一笑，就此了事。


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